| Swissport |
Tasapuolinen kohtelu ja työnseisaukset
Työnantajan edustaja palkitsi Swissportin rahdissa jälkeenpäin työntekijöitä, jotka olivat ”venyneet poikkeuksellisiin suorituksiin” työnseisausten aikana. Toiminta rikkoi työsopimuslain 2. luvun 2 §:n tarkoittamaa syrjintäkieltoa.
►