ILMAILUALAN UNIONI IAU ry:n SÄÄNNÖT

SISÄLLYSLUETTELO

LIITON NIMI JA KOTIPAIKKA 1 §
LIITON TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT 2 §
LIITTOON LIITTYMINEN 3 §
LIITTOMAKSU 4 §
JÄSENMAKSUISTA VAPAUTUMINEN 5 §
LIITOSTA EROAMINEN JA EROTTAMINEN 6 §
LIITON EDUSTAJISTO 7 §
EDUSTAJIEN VALINTA 7 § A
EDUSTAJISTON KOKOUKSET 7 § B
LIITON HALLITUS 8 §
LIITON PUHEENJOHTAJISTON TEHTÄVÄT 9 §
NIMENKIRJOITTAJAT 10 §
LIITON VAALIVALIOKUNTA 11 §
LIITON MUUT VALIOKUNNAT 12 §
LIITON TILINTARKASTUS 13 §
LIITON TYÖEHTOSOPIMUSTOIMINTA
LIITON TYÖTAISTELUAVUSTUKSET 15 §
LIITON OIKEUSAPU 16 §
TIEDONANNOT LIITOLLE 17 §
LIITON EDUSTAJIEN VALINTA KESKUSJÄRJESTÖN EDUSTAJAKOKOUKSIIN 18 §
SÄÄNTÖJEN MUUTTAMINEN JA LIITON PURKAMINEN 19 §

LIITON NIMI JA KOTIPAIKKA
1 §
1. Yhdistys on ammattiliitto, nimeltään Ilmailualan Unioni IAU ry, ruotsiksi Luftfartsunionen rf. Englannin kielellä yhdistyksen epävirallinen nimi on Finnish Aviation Union. Yhdistystä nimitetään näissä säännöissä liitoksi.
Liitolla on alayhdistyksinään rekisteröityjä yhdistyksiä, joita kutsutaan näissä säännöissä ammattiosastoiksi.
2. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta-alue koko Suomi.
3. Liiton kieli on suomi. Pöytäkirja- ja asiakirjakieli on suomi.
Sivun alkuun

LIITON TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT
2 §
1. Liiton tarkoituksena on koota lentoliikenteen ja ilmailualan eri työnantajien palveluksessa olevat palkansaajat yhteiseen järjestöön toimimaan työ- ja palkkaehtojensa sekä yleisten taloudellisten, sosiaalisten ja oikeudellisten etujen parantamiseksi.
2. Liitto on jäsenenä Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry:ssä, jota näissä säännöissä nimitetään keskusjärjestöksi. Liitto noudattaa toiminnassaan keskusjärjestön periaatteita.
3. Liiton päätehtävänä on edistää ammattiosastojensa jäsenten työehtoja ja -olosuhteita solmien työehtosopimuksia ja valvoen niiden sekä työlainsäädännön noudattamista sopimusaloillaan.
4. Tarkoituksensa toteuttamiseksi liitto:
a) voi liittyä jäseneksi sellaisiin kotimaisiin tai kansainvälisiin yhdistyksiin tai elimiin, joiden jäsenyys edistää palkansaajakunnan yhteenkuuluvuutta sekä heidän ammattiinsa liittyvien kysymysten hoitamista;
b) järjestää kokouksia, kursseja, juhla- ja valistustilaisuuksia sekä harjoittaa julkaisutoimintaa;
c) voi omistaa kiinteistöjä ja harjoittaa asianomaisen viranomaisen luvalla toimintansa rahoittamiseksi majoitus-, kahvila ja ravitsemusliikettä.
Sivun alkuun

LIITTOON LIITTYMINEN
3 §
1. Liiton jäseneksi hyväksytään edellä 2 §:ssä mainituilla aloilla työtä tekevien palkansaajien muodostamat ammattiosastot. Ammattiosaston on haettava liiton jäsenyyttä kirjallisesti.
2. Ammattiosaston on lähetettävä luettelo kaikista jäsenistään liittoon. Luettelossa on mainittava jäsenen etu- ja sukunimi, ammatti, kansalaisuus ellei ole Suomen kansalainen, syntymäpaikka ja -aika, henkilötunnus ja postiosoite. Lisäksi on ilmoitettava mihin ammatilliseen järjestöön jäsen on aikaisemmin kuulunut sekä liittymis- ja siirtymispäivämäärät.
Sivun alkuun

LIITTOMAKSU
4 §
1. Liiton ammattiosaston jäsen on velvollinen maksamaan Ilmailualan Unioni IAU ry:n ammattiosaston jäsenmaksun, ammattiosaston liittojäsenmaksun sekä samassa yhteydessä perittävän Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassan jäsenmaksun yhdessä muodostaman liittomaksun. Liittomaksu maksetaan ennakonpidätyksen alaisesta palkkatulosta ja/tai työttömyyskassan maksamasta etuudesta.
Ammattiosastojen jäsenet ovat liiton ammattiosaston mallisääntöjen 3 §:n 2-kohdan mukaan jäseniä myös Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassassa.
2. Ammattiosastot päättävät omasta jäsenmaksustaan syyskokouksessaan ja ilmoittavat sen liiton hallitukselle marraskuun loppuun mennessä.
3. Liiton edustajiston sääntömääräinen syyskokous päättää ammattiosastojen liittojäsenmaksun suuruudesta seuraavalle vuodelle.
4. Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassa ilmoittaa sosiaali- ja terveysministeriön vahvistaman jäsenmaksun vuosittain liiton hallitukselle.
5. Liiton hallitus vahvistaa liittomaksun sen jälkeen, kun se on saanut tiedot kaikista jäsenmaksuosuuksista.
6. Maksetuista liittomaksuista tehdään merkinnät jäsenrekisteriin.
7. Liiton hallituksella on oikeus päättää jäsenmaksujen perimistavoista. Liitolle tilitetyistä liittomaksuista siirretään ammattiosastoille ja työttömyyskassalle niiden 2- ja 4-kohdan mukaiset jäsenmaksuosuudet.
8. Rästiin jääneet liittomaksut voidaan maksaa voimassa olevien liittomaksujen suuruisina enintään kolmen kuukauden pituiselta ajalta.
9. Kun liiton hallitus katsoo tarpeelliseksi, sillä on oikeus asettaa ammattiosaston jäsenten suoritettavaksi enintään vakinaista liittojäsenmaksua vastaava ylimääräinen liittomaksu.
Sivun alkuun

JÄSENMAKSUISTA VAPAUTUMINEN
5 §
1. Ammattiosaston jäsenelle voidaan myöntää vapautus jäsenmaksuista. Edellytyksenä vapautuksen saamiselle on, että hän on kokonaan vailla ennakonpidätyksen alaisia tuloja:
a) ollessaan sairaana, äitiys-, isyys-, vanhempain- tai adoptiolomalla taikka hoitovapaalla. Sairaus- tai tähän verrattavaksi ajaksi ei kuitenkaan lasketa sitä aikaa, jolloin jäsen saa työnantajalta palkkaa;
b) opiskelu-, asevelvollisuus- tai siviilipalvelusajalta;
c) siltä ajalta, kun jäsen ei ole työttömyyden alettua alkanut saada työttömyyskassan maksamaa päivärahaa, perustellusta syystä enintään kolmen kuukauden ajan;
d) jos palkanmaksu keskeytyy liiton aloittaman tai ulkopuolisen työtaistelun johdosta;
e) tai muista hallituksen hyväksymistä edellisiin verrattavista syistä.
2. Ammattiosaston jäsenen tulee ilmoittaa pätevä syy saadakseen vapautuksen jäsenmaksuista. Jäsenmaksuvapautuksista päättää liiton hallitus.
A VAPAAJÄSENYYS
1. Liiton hallitus voi myöntää vapaajäsenen oikeudet eläkkeelle siirtyville jäsenille kirjallisen hakemuksen perusteella. Vapaajäsenillä ei ole jäsenmaksuvelvoitetta.
2.Vapaajäsenillä on muut jäsenyyteen liittyvät oikeudet, paitsi että heillä ei ole ammattiosaston vaaleissa vaalikelpoisuutta eikä äänioikeutta.
B OPISKELIJAJÄSENYYS
1.Ammattiosaston hallitus voi hyväksyä opiskelijajäsenikseen opiskelijoita, jotka opiskelevat sopimusalamme töihin valmentamassa koulutuksessa tai työllisyyskoulutuksessa.
2. Opiskelijajäsenillä ei ole ammattiosaston vaaleissa vaalikelpoisuutta eikä kokouksissa äänioikeutta.
3. Opiskelijajäsen ei voi olla työttömyyskassan jäsen.
4.Opiskelijajäseneltä ei peritä jäsenmaksua.
5. Siirryttyään työskentelemään alan töihin, saavuttaa opiskelijajäsen täydet jäsenoikeudet hakemalla yhdistyksen jäsenyyttä samalla tavalla kuin uusi jäsen.
6. Savutetut jäsenoikeudet säilyvät.
Sivun alkuun

LIITOSTA EROAMINEN JA EROTTAMINEN
6 §
1. Liiton ammattiosaston, joka haluaa erota liitosta, on ilmoitettava siitä yhdistyslain 13 §:n mukaisesti.
2. Jos ammattiosasto toimii vastoin liiton sääntöjä, tai ei noudata edustajiston kokouksen tai liiton hallituksen päätöksiä, niin edustajistolla on oikeus erottaa ammattiosasto liitosta.
3. Erotetulla ammattiosastolla on oikeus 60 päivän kuluessa päätöksestä pyytää asian uudelleen käsittelyä seuraavassa edustajiston kokouksessa. Liiton hallituksen päätöstä noudatetaan, kunnes asia on ratkaistu.
4. Ammattiosaston jäsensuhde lakkaa kuuden kuukauden kuluttua erottamis- tai eroamisilmoituksen tekemisestä ensiksi seuraavan kesä- tai joulukuun viimeisen päivän jälkeen.
Sivun alkuun

LIITON EDUSTAJISTO
7 §
Liittoa koskevissa asioissa korkein päätäntävalta on edustajistolla, jonka päättämien pitemmän aikavälin suunnitelmien mukaan liiton toimintaa hoidetaan. Edustajisto päättää kokouksissaan niistä asioista, jotka sen käsiteltäväksi on näillä säännöillä määrätty tai liiton hallitus sen käsiteltäväksi siirtää. Edustajistoon kuuluu 20 jäsentä ja neljä yleisvarajäsentä.
Sivun alkuun

A. EDUSTAJIEN VALINTA
1. Liiton ammattiosastot valitsevat edustajiston jäsenet, jotka ilmoitetaan liiton hallitukselle. Valinnat on tehtävä sääntöjen ja edustajiston päättämien vaaliohjeiden mukaan.
a) Kullakin liiton ammattiosastolla on oikeus valita yksi edustaja. Loput edustajapaikat jakaantuvat ilman eläkeläisjäseniä laskettujen ammattiosastojen jäsenmäärien perusteella määräytyvien suhdelukujen mukaisessa suuruusjärjestyksessä. Kullekin ammattiosastolle määritetään suhdeluvut siten, että ensimmäinen suhdeluku on ammattiosaston jäsenmäärä kokonaisena (1/1), seuraava on jaettuna kahdella (1/2), sitä seuraava on jaettuna kolmella (1/3) ja niin edelleen (1/4, 1/5, 1/6...). Ammattiosaston jäsenmäärä todetaan vaalikokousta edeltävän syyskuun viimeisen päivän tilanteen mukaan. Tarkemmat määräykset edustajien valinnasta annetaan edustajiston vahvistamassa äänestys- ja vaalijärjestyksessä.
b) Yleisvarajäsenet valitaan ammattiosastojen jäsenmäärän perusteella edellä mainitulla tavalla määräytyvän suhdeluvun mukaisessa järjestyksessä. Yleisvarajäsenet kutsutaan kaikkiin edustajiston kokouksiin ja heillä on kokouksissa puhe- ja esitysoikeus, päätösvalta yleisvarajäsenellä on toimiessaan edustajan sijasta hänen poissaollessaan.
c) Liiton hallitus ilmoittaa ammattiosastoille valittavien edustajien ja yleisvarajäsenten määrät sekä valitsemisajat, tarkistaa edustajavalinnat sekä vahvistaa ne.
d) Edustajiston jäsenen ja yleisvarajäsenen toimikausi on neljä vuotta. Se alkaa ja loppuu ennen edustajiston vaalikokousta.
e) Ammattiosastot toimittavat edustajistoon valittujen valtakirjat edustajiston vaalikokousta edeltävän helmikuun 15. päivään mennessä liiton hallitukselle, joka tarkistaa ja vahvistaa ne.
2. Mikäli edustajiston jäsen valitaan liiton hallitukseen, päättyy hänen toimikautensa edustajistossa ja hänen ammattiosastonsa valitsee uuden edustajan hänen tilalleen.
3. Edustajiston jäsen, joka jää ilmoittamatta tai ilman hyväksyttävää syytä pois kahdesta kokouksesta, on velvollinen eroamaan edustajistosta. Jos edustajistoon valittu jäsen siirtyy pois liiton toimintapiiristä, jää eläkkeelle, eroaa tai erotetaan, on tästä ilmoitettava liiton hallitukselle. Jos jäsen ei enää voi toimia edustajistossa, niin hänen ammattiosastonsa valitsee tilalle uuden edustajan, jonka toimikausi alkaa, kun liiton hallitus on saanut tiedon valinnasta.
Sivun alkuun

B. EDUSTAJISTON KOKOUKSET
1. Edustajisto kokoontuu sääntömääräiseen kevätkokoukseen huhtikuun aikana ja sääntömääräiseen syyskokoukseen marraskuun aikana.
2. Edustajiston kokous pidetään yhdistyslain 20 §:n mukaan lisäksi, kun hallitus katsoo sen tarpeelliseksi tai kun vähintään viidesosa (1/5) liiton äänioikeutetuista jäsenistä, sitä liiton hallitukselta pyytää. Pyyntö on esitettävä kirjallisesti ja siinä on mainittava ne asiat, joita varten edustajiston kokous halutaan kutsuttavaksi koolle.
3. Ennakkokutsut sääntömääräiseen edustajiston kokoukseen on lähetettävä vähintään kaksi kuukautta ennen kokousta ammattiosastoille. Sääntömääräisten kokousten ennakkokutsuista ilmoitetaan myös liiton virallisessa julkaisussa.
Varsinaiset kokouskutsut toimitetaan edustajille kirjallisesti viimeistään kaksi viikkoa ennen kokousta ja ylimääräisen kokouksen kokouskutsut viimeistään kolme päivää ennen kokousta. Varsinaisissa kokouskutsuissa mainitaan kussakin kokouksessa käsiteltävät asiat. Edustajiston kokouksissa käsitellään vain kokouskutsussa mainitut asiat.
4. Edustajiston sääntömääräisissä kevätkokouksissa käsitellään vuosittain seuraavat asiat:
a) käsitellään hallituksen toimintakertomus edelliseltä vuodelta sekä tehdään tarpeelliset päätökset;
b) käsitellään tilikertomus edelliseltä vuodelta, luetaan tilintarkastajan lausunto ja päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta;
c) päätetään tili- ja vastuuvapaudesta;
d) päätetään edustajiston jäsenten ja hallituksen jäsenten esittämistä aloitteista;
e) päätetään muista hallituksen esittämistä ja kokouskutsussa mainituista asioista.
5. Edustajiston sääntömääräisissä syyskokouksissa käsitellään vuosittain seuraavat asiat:
a) päätetään toiminnan ja talouden suuntaviivoista;
b) päätetään edustajiston, hallituksen ja sen asiantuntijaelinten palkkioista ja kulukorvauksista;
c) päätetään ammattiosastojen liittojäsenmaksun suuruudesta;
d) päätetään ammattiosastojen liittojäsenmaksun kertymän työtaistelurahastoon rahastoitavasta osuudesta;
e) päätetään edustajiston jäsenten ja hallituksen jäsenten esittämistä aloitteista;
f) päätetään muista hallituksen esittämistä ja kokouskutsussa mainituista asioista.
Joka neljäs vuosi toimikausien mukaan pidettävän vaalikokouksen jälkeisessä syyskokouksessa käsitellään edellisten kohtien lisäksi:
g) päätetään vaalikokousten välisen toimikauden toiminnan periaatteista.
6. Joka neljäs vuosi toimikausien mukaan huhtikuun tai toukokuun aikana pidettävässä vaalikokouksessa käsitellään seuraavat asiat:
a) valitaan edustajiston jäsenten keskuudesta edustajiston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja;
b) valitaan liiton hallituksen puheenjohtaja, jota kutsutaan liiton puheenjohtajaksi;
c) valitaan liiton hallituksen varapuheenjohtaja, jota kutsutaan liiton varapuheenjohtajaksi;
d) valitaan liiton hallituksen sihteeri, jota kutsutaan liittosihteeriksi;
e) valitaan liiton hallituksen varsinaiset jäsenet ja lisäjäsenet;
f) valitaan tilintarkastaja ja varatilintarkastaja;
g) valitaan vaalivaliokunta;
d) päätetään edustajiston jäsenten ja hallituksen jäsenten esittämistä aloitteista;
e) päätetään muista hallituksen esittämistä ja kokouskutsussa mainituista asioista.
7. Aloiteoikeus edustajiston kokouksille on liiton ammattiosastoilla, edustajiston ja hallituksen jäsenillä. Aloitteet on toimitettava liiton hallitukselle vähintään kolme viikkoa ennen kokousta.
8. Edustajisto on päätösvaltainen, kun se on sääntöjen mukaan koolle kutsuttu.
9. Edustajiston kokouksessa päätösvalta on edustajilla. Liiton hallituksen jäsenillä, liiton toimihenkilöillä ja tilintarkastajilla on puhe- ja esitysoikeus.
10. Edustajiston kokouksessa jokaisella edustajalla on yksi ääni. Asiat ratkaistaan äänestykseen osallistuvien yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisee vaaleissa arpa ja muissa asioissa puheenjohtajan ääni.
11. Edustajiston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikausi on neljä vuotta. Jos puheenjohtaja joutuu luopumaan toimestaan kesken toimikauden, niin varapuheenjohtaja hoitaa tehtävää seuraavaan sääntömääräiseen edustajiston kokoukseen asti. Tässä kokouksessa valitaan edustajiston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja toimikauden jäljellä olevaksi ajaksi.
Sivun alkuun

LIITON HALLITUS
8 §
1. Liiton toimintaa johtaa liiton hallitus yhdistyslain, näiden sääntöjen ja edustajiston päätösten mukaisesti sekä antaa ohjeet niiden soveltamisesta.
2. Edustajiston valitsemina hallitukseen kuuluu liiton puheenjohtaja, liiton varapuheenjohtaja, liittosihteeri sekä vähintään viisi (5) ja enintään kymmenen (10) varsinaista jäsentä.
Varsinaisten jäsenten lisäksi hallitukseen valitaan kaksi (2) lisäjäsentä, joilla on kokouksissa puhe- ja esitysoikeus. Päätösvalta lisäjäsenellä on toimiessaan varsinaisen jäsenen varajäsenenä tämän ollessa estyneenä.
Edustajiston puheenjohtajalla ja edustajiston varapuheenjohtajalla, on hallituksen kokouksissa läsnäolo-, puhe- ja esitysoikeus.
Puheenjohtajan, varapuheenjohtajan, liittosihteerin ja muiden hallituksen jäsenten ja lisäjäsenten toimikausi on neljä vuotta.
3. Edustajiston kokous voi erottaa liiton hallituksen jäsenen, joka ilman hyväksyttävää syytä jättää saapumatta kolmeen peräkkäiseen kokoukseen. Jos liiton hallituksen jäsen siirtyy pois liiton toimintapiiristä tai eläkkeelle, eroaa tai erotetaan, niin edustajiston kokous voi valita hallitukseen uuden jäsenen.
4. Liiton hallitus kokoontuu puheenjohtajan, tai hänen ollessaan estyneenä varapuheenjohtajan, kutsusta tai kolmen hallituksen jäsenen sitä vaatiessa. Hallitus on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään puolet muista hallitukseen kuuluvista on paikalla.
5. Jos liiton puheenjohtaja on estynyt hoitamaan tehtäväänsä, niin varapuheenjohtaja toimii hänen sijaisenaan, kunnes sääntömääräinen tai ylimääräinen edustajiston kokous päättää, kuka tehtävään valitaan.
6. Hallituksen tehtävänä on:
a) johtaa liiton toimintaa lain, näiden sääntöjen ja tehtyjen päätösten mukaan;
b) vastata siitä, että liiton tarkoitus toteutuu ja että liiton edunvalvonta- ja järjestötoiminta on järjestetty asianmukaisella tavalla sekä että liitolla on toimintaansa varten tarvittavat voimavarat;
c) ottaa ja erottaa liiton toimihenkilöt, vahvistaa heidän tehtäviänsä koskeva ohjesääntö ja määrätä heidän palkkansa;
d) hoitaa liiton taloutta ja hallintoa sekä laatia liiton talousarvio ja toimintasuunnitelma kalenterivuosittain. Tiedot talousarviosta ja toimintasuunnitelmasta on lähetettävä edustajiston jäsenille;
e) päättää irtaimen omaisuuden ostosta, vaihtamisesta, myynnistä ja kiinnittämisestä;
Kiinteistön taikka sellaisen omaisuuden, joka ylittää arvoltaan yhden kolmasosan (1/3) liiton taseesta, luovuttamisesta tai kiinnittämisestä päättäminen on siirrettävä edustajistolle.
f) valmistella edustajiston kokoukselle käsiteltäviksi tulevat asiat ja kutsua kokoukset koolle;
g) vahvistaa vuosittain 4 §:n 5-kohdan mukaisesti liittomaksun suuruus.
Sivun alkuun

LIITON PUHEENJOHTAJISTON TEHTÄVÄT
9 §
1. Puheenjohtajan tehtävänä on:
a) johtaa työehtosopimustoimintaa, liiton edustajiston ja hallituksen päätösten mukaisesti;
b) johtaa puhetta liiton hallituksen kokouksissa sekä valmistella ja esitellä niissä käsiteltäviä asioita;
c) huolehtia edustajiston kokouksen ja hallituksen päätösten toimeenpanosta;
d) johtaa liiton toimistoa ja järjestää sen työt;
e) vastata hallitukselle liiton talouden ja omaisuuden hoidosta;
f) suorittaa muut hallituksen antamat tehtävät.
2. Varapuheenjohtajan tehtävänä on:
a) johtaa sopimusten valvontaa liiton hallituksen päätösten mukaisesti;
b) avustaa puheenjohtajaa hallituksen kokouksissa käsiteltävissä asioissa ja
johtaa hallituksen kokouksia puheenjohtajan poissa ollessa;
c) avustaa puheenjohtajaa edustajiston kokousten ja hallituksen päätösten toimeenpanossa;
d) suorittaa muut hallituksen antamat tehtävät.
3. Liittosihteerin tehtävänä on:
a) vastata liiton järjestämästä koulutuksesta;
b) pitää yhteyttä liiton ammattiosastoihin;
c) laatia pöytäkirjat liiton hallinnon kokouksista;
d) huolehtia liiton kirjeenvaihdosta;
e) suorittaa muut hallituksen antamat tehtävät.
Sivun alkuun

NIMENKIRJOITTAJAT
10 §
Liiton nimen kirjoittavat liiton puheenjohtaja, liiton varapuheenjohtaja tai liittosihteeri sekä se tai ne henkilöt, jotka hallitus erikseen määrää, aina kaksi yhdessä.
Sivun alkuun

LIITON VAALIVALIOKUNTA
11 §
1. Vaalivaliokuntaan kuuluu kolme (3) jäsentä. Valiokunnan valitsee edustajisto ja sen toimikausi on neljä vuotta.
2. Vaalivaliokunta ottaa vastaan henkilöehdotuksia nimettyihin tehtäviin: edustajiston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, liiton hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, liittosihteeri sekä liiton hallituksen jäsenet ja muutkin mahdolliset tehtävät, joihin valitaan edustajiston kokouksessa vaaleilla.
3. Vaalivaliokunnan puheenjohtaja kokoaa esille asetetuista henkilöistä ehdokasluettelon, esittää sen edustajiston kokoukselle ja toimii näissä vaaleissa puheenjohtajana.
4. Vaalivaliokunnan toimikausi alkaa ja päättyy edustajiston vaalikokouksen jälkeen.
Sivun alkuun

LIITON MUUT VALIOKUNNAT
12 §
Liiton hallituksen esityksestä edustajisto voi asettaa muita valiokuntia liiton toiminnan edistämiseksi.
Sivun alkuun

LIITON TILINTARKASTUS
13 §
1. Liiton tilikausi on kalenterivuosi.
2. Liiton edustajiston vaalikokous valitsee neljän vuoden toimikaudeksi yhden varsinaisen ja yhden varatilintarkastajan.
Varsinaisena tai varatilintarkastajana voi toimia myös tilintarkastusta harjoittava yhteisö, jonka piiristä nimetään tilintarkastuksesta vastaava henkilö.
Jos varsinainen tilintarkastaja on estynyt hoitamaan tehtäviään kutsuu hallitus varatilintarkastajan hänen tilalleen.
Jos molemmat ovat estyneet, valitsee edustajisto uudet tilintarkastajat.
Sivun alkuun

LIITON TYÖEHTOSOPIMUSTOIMINTA
14 §
1. Liiton hallitus johtaa ja ohjaa palkka- ja työehtosopimustoimintaa edustajiston päättämien keskeisten sopimustavoitteiden mukaisesti sekä tekee työehtosopimusta koskevat esitykset työantajille.
2. Työehtosopimusneuvottelukuntaan kuuluu liiton puheenjohtajisto. Edustajisto valitsee neuvottelukuntaa täydentämään kaksi henkilöä kullekin työehtosopimusalueelle.
3. Ammattiosastoilta tulleiden esitysten pohjalta liiton hallitus päättää työehtosopimuksen irtisanomisesta tai entisen jatkamisesta.
4. Hallitus päättää työehtosopimusneuvottelutuloksen hyväksymisestä, tai hallitus voi tarvittaessa alistaa neuvottelutuloksen edustajistolle päätettäväksi. Irtaantumisen keskitetyistä ja tulopoliittisista sopimuksista päättää edustajisto.
5. Ainoastaan hallituksen tai edustajiston antamat työtaistelujulistukset sitovat liiton ammattiosastojen jäseniä.
6. Hallituksella tai edustajistolla on oikeus lopettaa työtaistelu, jos se liiton, liiton ammattiosaston tai liiton ammattiosaston jäsenen edun vuoksi on tarpeellista.
7. Osallistumisesta keskusjärjestön järjestämään työtaisteluun päättää liiton hallitus.
Sivun alkuun

LIITON TYÖTAISTELUAVUSTUKSET
15 §
1. Työlakkoon tai -sulkuun joutuneelle liiton ammattiosaston jäsenelle suoritetaan avustusta:
a) liiton päättämässä työlakossa;
b) työsulussa, joka on johtunut liiton hyväksymistä vaatimuksista, joissa liiton ammattiosaston jäsen on toiminut näiden sääntöjen ja liiton hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti.
c) tai jos liiton ammattiosaston jäsenet ovat joutuneet työlakkoon tai -sulkuun jonkin toisen liiton työriidan johdosta.
2. Avustusta maksetaan kahdeksannesta (8) päivästä lähtien. Avustus on suuruudeltaan keskusjärjestön kulloisenkin suosituksen mukainen ja sitä maksetaan seitsemältä (7) päivältä viikossa.
3. Työtaisteluavustusta varten liitolla on rahasto, johon rahastoitavasta osuudesta ammattiosaston liittomaksun kertymästä edustajiston sääntömääräinen syyskokous päättää.
Sivun alkuun

LIITON OIKEUSAPU
16 §
1. Liiton ammattiosaston jäsen voi saada liiton avustusta oikeudenkäynnissä, joka on aiheutunut työsopimussuhteesta, tai ammattiyhdistystoimintaan liittyvistä asioista. Oikeusapua anoo asianomaisen henkilön ammattiosasto liiton hallitukselta, joka päättää sen antamisesta.
2. Jos oikeusapua on myönnetty, tulee liiton hallitukselle vaadittaessa lähettää tietoja ja selostuksia oikeudenkäynnin kulusta ja asian päätyttyä sen lopputuloksesta.
3. Jos ammattiosaston jäsenelle tämän pykälän mukaan on myönnetty oikeusapua, mutta tuomioistuin velvoittaa vastapuolen korvaamaan hänelle oikeudenkäynnistä aiheutuneet kulut, lankeavat ne liitolle korvaukseksi annetusta avustuksesta.
Sivun alkuun

TIEDONANNOT LIITOLLE
17 §
Liiton jokaisen ammattiosaston tulee vuosittain viimeistään maaliskuun kuluessa lähettää liiton hallitukselle lyhyt kertomus kuluneen vuoden toiminnasta sekä sellaisia toimintaan liittyviä tietoja, joita liiton hallitus vaatii.
Sivun alkuun

LIITON EDUSTAJIEN VALINTA KESKUSJÄRJESTÖN EDUSTAJAKOKOUKSIIN
18 §
Edustajat keskusjärjestön edustajakokouksiin ja ehdokkaat keskusjärjestön valtuustoon valitaan liiton edustajiston kokouksessa.
Sivun alkuun

SÄÄNTÖJEN MUUTTAMINEN JA LIITON PURKAMINEN
19 §
1. Näihin sääntöihin voidaan tehdä muutoksia edustajiston sääntömääräisessä kokouksessa, mikäli kolme neljäsosaa (3/4) annetuista äänistä kannattaa sääntöjen muuttamista.
2. Liiton purkamisesta päättää edustajisto kahdessa peräkkäisessä kokouksessa kolmen neljäsosan (3/4) äänten enemmistöllä. Jos liitto lopettaa toimintansa tai puretaan, sen jäljellä olevat varat ja omaisuus jäävät käytettäväksi ammattiyhdistysliikettä edistäviin tarkoituksiin siten kuin purkava kokous päättää.
Sivun alkuun